Como ter ótimos relacionamentos no trabalho? Neurocientista diz

No mundo competitivo e dinâmico em que vivemos, alcançar o sucesso não é apenas uma questão de sorte ou talento inato. É fruto de estratégias bem pensadas e ações deliberadas que distinguem os verdadeiramente bem-sucedidos daqueles que apenas sonham com o sucesso no trabalho. Por isso, aqui vamos mostrar a importância dos bons relacionamentos no trabalho.

Entre essas estratégias, há uma tática que se destaca como a pedra fundamental sobre a qual muitas trajetórias de sucesso são construídas: boas relações. É o que fez a diz neurocientista Juliette Han, formada na renomada Harvard e docente da Columbia Business School.

Bons relacionamentos no trabalho pode te ajudar a progredir profissionalmente

Antes de mais nada, relacionamentos significativos no ambiente de trabalho desempenham um papel fundamental na qualidade de vida das pessoas e em seu sucesso profissional.

Assim, a interação positiva com colegas e superiores contribui para um ambiente de trabalho mais agradável. Além disso, pode ter impactos significativos em termos de avanço na carreira e alcance de metas profissionais.

Pesquisas consistentes revelam que quando há admiração e valorização no local de trabalho, isso se relaciona diretamente a uma série de benefícios. Desde obtenção de aumentos salariais até o acesso a oportunidades de promoção e desenvolvimento profissional.

Juliette Han ressalta que a construção de relacionamentos sólidos no trabalho não é um privilégio exclusivo apenas aos profissionais de grande desempenho ou extroversos por natureza.

Na verdade, ela argumenta que é uma habilidade que qualquer pessoa pode aprender e aprimorar, independentemente de sua posição ou personalidade.

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Dicas para fortalecer os relacionamentos no trabalho

Han enfatiza que encontrar gostos em comum com colegas e superiores é uma estratégia eficaz para estabelecer conexões genuínas e duradouras no ambiente profissional.

Uma das formas mais simples de fortalecer relacionamentos no trabalho é expressar gratidão e reconhecimento pelos colegas. Pequenos gestos, como elogiar o bom trabalho de um colega ou oferecer ajuda em projetos, podem fazer uma grande diferença na forma como a equipe te vê.

Han enfatiza a importância de mostrar preocupação genuína pelos outros e reforçar a ideia de trabalho em equipe. Isso fortalece os laços sociais e cria um ambiente de colaboração e apoio mútuo.

Além disso, buscar conselhos e perspectivas de colegas e superiores demonstra humildade e respeito. Ademais, também pode abrir portas para novas oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.

Mostrar interesse pelas opiniões e experiências dos outros fortalece os relacionamentos existentes. Além do mais, também pode levar a novas conexões.

Outra estratégia recomendada por Han para fortalecer relacionamentos no trabalho é a prática do elogio sincero e genuíno. Assim, reconhecer as habilidades e realizações dos colegas os faz sentir valorizados. Isso também fortalece o senso de comunidade e colaboração dentro da equipe.

Por fim, Han ressalta que elogios oportunos e autênticos podem ter um impacto significativo na motivação e no moral da equipe, criando um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo para todos.