Por que um livro de 1936 continua tão importante para líderes e influenciadores?
Entenda por que esse livro de Dale Carnegie, publicado em 1936, continua sendo uma leitura essencial para líderes e influenciadores
Por que um livro publicado em 1936 continua sendo uma leitura indispensável para líderes globais, influenciadores e empreendedores de sucesso? “Como fazer amigos e influenciar pessoas”, de Dale Carnegie, não é apenas um título provocativo; é uma ferramenta de transformação pessoal que atravessa gerações.
Testemunhos de sucesso de “Como fazer amigos e influenciar pessoas”
Peter McKay, um CEO respeitado no setor de segurança cibernética, atribui grande parte de seu sucesso profissional ao curso de Dale Carnegie. Na época, McKay desejava uma transição de carreira da contabilidade para vendas, uma mudança que ele sabia ser fundamental para evitar a estagnação profissional.
Através do curso, não só conseguiu uma posição em vendas na Computer Associates, mas também adquiriu uma base sólida de habilidades interpessoais que ainda aplica diariamente como CEO da Snyk.
LEIA MAIS: Corrupção e realismo no filme da Netflix estrelado por Wagner Moura
Durante uma conversa sobre o desafiador mundo do ransomware e os planos futuros para um IPO, McKay compartilhou comigo uma experiência comum: ambos fizemos o curso de Dale Carnegie. Revelações como essa não são incomuns entre profissionais de alto calibre.
Figuras notórias como Ronald Reagan, Johnny Cash, Tony Robbins e Lee Iacocca também são alunos deste programa. Curiosamente, até Warren Buffett e figuras controversas como Charles Manson encontraram valor em capítulos específicos, como “Deixe o outro sentir que a ideia é dele”.
A relevância na era digital
Joe Hart, CEO da Dale Carnegie, explica que a relevância do treinamento transcende épocas porque toca no cerne da liderança: a gestão de pessoas e a habilidade de instigar confiança em uma era dominada pela inteligência artificial. Em um mundo onde a tecnologia avança rapidamente, as lições de Carnegie sobre conexão humana e construção de confiança são mais valiosas do que nunca.
Um conselho atemporal
É fascinante observar que, apesar de suas raízes antigas e, por vezes, desatualizadas, as lições de Carnegie mantêm um charme que ressoa com a vulnerabilidade humana. Admitir que se deseja aprimorar habilidades sociais e profissionais é um ato de humildade que transcende barreiras políticas e culturais.
LEIA MAIS: O seu cérebro pode estar “tirando um cochilo” agora mesmo: confira
Segundo Asheesh Advani, CEO da Junior Achievement, esse desejo universal de empreender e prosperar é algo que unifica as pessoas, independentemente de suas origens.
Por fim, embora o método de Carnegie possa parecer antiquado para alguns, como quando sugere que a felicidade reside em não tentar impressionar, sua essência sobre lembrar nomes e cultivar relacionamentos genuínos permanece um conselho atemporal. Como McKay bem pontuou, lembrar-se do nome de alguém pode ser uma ferramenta simples, mas poderosa, no ambiente corporativo.
Ficou interessado neste conteúdo e quer saber mais? Então, não perca as novidades esperando por você no site do Mundo Em Revista.
Comentários estão fechados.